Jeśli pracownik wykorzystuje w miejscu pracy komputer przenośny(jakim jest laptop, i dodatkowo komputer ten jest wyposażony w klawiaturę) bądź tradycyjny komputer PC, to można powiedzieć, że wykonuje zadania na stanowisku wyposażonym w monitor komputerowy ze wszystkimi konsekwencjami wynikającymi z rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Niestety...