Dobrze napisane CV to pierwszy krok do tego, żeby skutecznie zainteresować przyszłego pracodawcę swoją osobą. Niezależnie od tego, jakie doświadczenie zawodowe ma kandydat, CV i list motywacyjny managera napisane w sposób profesjonalny, rzeczowy i przejrzysty, to klucz do sukcesu.
Poszukiwanie pracy to wieloetapowy maraton. Dlatego warto zrobić wszystko, by nie odpaść już na jego początku. A to właśnie gwarantuje profesjonalnie napisane CV. To nasza przepustka do tego, by zainteresować swoją osobą pracodawcę. Umiejętność budowania CV tak by wyeksponować to, co jest naszą mocną stroną, jest więc tutaj kwestią kluczową. Jest to ważne zwłaszcza wtedy, gdy zainteresujemy się ofertą pracy, która dotyczy stanowiska wyższego szczebla, np. specjalisty do spraw zarządzania projektami i ds. rozwoju rynku. Wtedy to pracodawcy interesują się potencjalnymi kandydatami ze szczególną uwagą i poddają ich szczegółowej selekcji. Jak więc powinien się zaprezentować w CV kierownik ds. rozwoju rynku? Dlaczego kwestia: manager CV na najwyższym poziomie jest kluczowa w szukaniu pracy na tym stanowisku? Między innymi o tym w dalszej części tekstu.
CV managera – dlaczego profesjonalne CV jest takie ważne
CV managera przede wszystkim musi dać przyszłemu pracodawcy jasny sygnał o pełnym profesjonalizmie kandydata. Niezależnie od tego, jak długie jest jego doświadczenie w zarządzaniu projektami. Jest to istotne, dlatego że stanowisko kierownika ds. rozwoju rynku jest stanowiskiem bardzo odpowiedzialnym. O profesjonalizmie kandydata świadczy nie tylko długa lista osiągnięć, ale także to, jak zaprezentował je w swoim CV. Jak przekształcił swoje CV w skuteczne narzędzie promocyjne. Szczególnie w przypadku gdy interesuje nas stanowisko kierownik ds. rozwoju rynku. To przecież właśnie ta osoba odpowiada za strategię działania firmy, zarządzanie kwestiami sprzedażowymi i budowanie i utrzymywanie relacji ze stałymi i potencjalnymi klientami. Taka osoba koordynuje najważniejsze działania, dlatego istotne jest, by samo CV było pozbawione chaosu, gdyż jest ono niejako zapowiedzią skutecznego działania i planowania, takiego, by firma się rozwijała i osiągała sukcesy.
CV managera – kluczowe elementy
W CV kierownika ds. rozwoju biznesu oczywiście nie powinno zabraknąć takich elementów jak: dane osobowe, podsumowanie kluczowych dokonań dla stanowiska kierownik do spraw rozwoju rynku, doświadczenie zawodowe z uwypukleniem sukcesów (najważniejsze osiągnięcia), umiejętności przydatne w efektywnym zarządzaniu rynkiem (np. takie jak skuteczne budowanie relacji z kontrahentami oraz efektywne utrzymywanie relacji). W profesjonalnym CV powinny się też znaleźć informacje dotyczące: edukacji, znajomości języków obcych, zainteresowań czy uczestnictwa w szkoleniach i kursach, warto wspomnieć też o wszelkich nagrodach i wskazać swoje cele zawodowe. Ważną sekcją CV są także referencje. Warto je załączyć, jeśli je posiadamy.
Kierownik ds. rozwoju rynku – profesjonalne CV managera w szybki sposób
Ważne jest też, by wyżej wymienione sekcje CV były czytelne, a całe CV podzielone na bloki i dobrze sformatowane. Szczególnie trzeba się także przyłożyć do wyboru zdjęcia i pamiętać o tym, by CV było spersonalizowane i w dobrym tonie wyróżniało się na tle curricullum vitae innych kandydatów. Jeśli nie mamy doświadczenia czy umiejętności, które pozwolą zaprojektować skuteczne CV kierownika ds. rozwoju rynku warto skorzystać z gotowych i funkcjonalnych szablonów.
Stanowisko kierownika ds. rozwoju rynku bez wątpienia wymaga profesjonalnego i wzbudzającego zaufanie zaprezentowania się. Pierwszym krokiem do tego – podczas poszukiwania pracy – jest profesjonalnie przygotowane CV.